O que eu preciso enviar?
A lista da equipe com cargo, salário e escala atual, numa planilha. Mandamos o modelo pronto. Se tiver o arquivo do ponto eletrônico, melhor ainda.
Isso é consultoria jurídica?
Não. É uma análise técnica e de custo da sua escala e da sua equipe. Os pontos que dependem de interpretação jurídica, como acordos e cláusulas da convenção, aparecem destacados para você validar com seu advogado ou contador. As sugestões de contratação olham só para os custos: antes de decidir, avalie com um advogado trabalhista. Se você não tiver um, indicamos.
Como é o pagamento?
Depois do pedido, mandamos o link de pagamento pelo WhatsApp: Pix ou cartão em até 3x sem juros. O pagamento e a nota fiscal saem em nome da JP Innovation & Technology Ltda, a empresa responsável pelo diagnóstico. O trabalho começa quando o pagamento é confirmado, e o relatório chega em 5 dias úteis a partir do recebimento da planilha.
Meus dados ficam seguros?
Na calculadora, a conta é feita no seu aparelho e nada é enviado. Quando você pede o diagnóstico, recebemos seu nome, o nome da empresa, seu e-mail e seu WhatsApp, além da conta da calculadora, se você a tiver feito. No diagnóstico, usamos os dados da equipe só para fazer a análise e os apagamos depois da entrega, conforme a LGPD, com um termo de tratamento de dados assinado com você.
E se o prazo mudar?
O relatório mostra os dois marcos, de dezembro de 2026 e de dezembro de 2027. Se uma regulamentação mudar algo antes da entrega, o relatório já sai atualizado.
Serve para pequena empresa?
Sim. A emenda prevê que uma lei complementar pode trazer regras próprias para MEI, ME e EPP, mas ela ainda não existe. Até lá, a transição vale para todos.
Vocês montam a escala depois?
Sim. Quem faz o diagnóstico pode contratar a escala pronta de janeiro a março, já no formato novo.